Bien qu’avancant dans mes projets personnels je scrute souvent les sites d’emploi. On ne sait jamais on peut toujours tomber sur des offres de travail allechantes ou bien des opportunitees peuvent se creer en se liant a tel boite plutot qu’a une autre en contractuel. En Afrique du Sud par exemple, les offres d’emploi sont assz fournies dans le domaine de l’IT et de la finance, mes domaines de predilection.
C’est vrai qu’internet facilite beaucoup a present l’acces aux demandes mais l’effet pervers de cet etat des choses modifient la facon dont le marche du recrutement travaille. En repondant a une annonce on entre rarement en contact avec l’employeur meme mais plutot une agence et celle-ci a souvent un suivi catastrophique du dossier du demandeur. Il faut toujours insister et reinsister au risque de tomber dans l’oubli.
A l’epoque on avait droit aux lettres de refus quand le candidat ne satisfaisait pas au profil, a present quand vous postulez vous avez droit a ceci :
If you have not had any response in two weeks please consider your application unsuccessful, your CV will be kept on file for any further suitable positions.
Autrement dit si vous n’avez pas de nouvelles au courant des deux semaines suivantes c’est que votre candidature n’a pas ete retenue. C’est assez excitant de savoir que l’envoi d’un email revient moins cher qu’a l’epoque de la lettre envoye par poste mais cependant on trouve assez embarrassant de repondre a un candidat qui a peut-etre ete recale le jour meme de son application mais qui doit cocher dans son agenda deux semaines pour en avoir le coeur net.
Je sais bien que c’est une jungle, mais quand meme respecter un peu l’interet qu’un candidat porte pour une position. Dites lui NON mais dans la dignite et le respect.
